的姐姐》上线，股市上一波涨了160亿，在资本市场里疯狂的兴风作浪，效果有目共睹。
这并不是什么健康的模式，但是楚垣夕也没觉得自己可以改变股民的心态，因此，把话说在明处就可以了。
不过巴人最近已经开始同时摄制两款综艺倒是真的，都是延续《我服了》的职场题材。一款就是从桌面企业管理游戏衍生出来的《我是创业者》，不过杨苑美要求策划组重新规划对战规则，把当初楚垣夕把巴人高管拉到别墅玩的那个企业管理游戏升级，让对战手段更丰富，选择面更广。
这个综艺的创意是拉几个真正的明星企业家和综艺明星搭班组成创业团队，然后以团队的方式对战，噱头十足，逼格极高，只不过拉明星企业家的任务无疑需要楚垣夕亲自出马。这可比兴风作浪的姐姐难找的多，因为明星企业家是不可能有“档期”概念的，不是给不给面子的问题，而是真不见得有时间。
另一款综艺就是冯林提出来的，粉红雄兵的倒置版，灵感来自于岛国真人秀节目《50天内能让女性的脸发生变化吗》，让非职场的女性名人进IT公司做产经，以996的精神真正参与到职场工作中进行改造，节目过程中力求打造成为职场丽人。
冯林一开始提的是名模，但是只做一人的话缺乏对抗性，可能就真做成真人秀了。
因此人选可以扩大到知名女作家，体育女明星，或者女演员也不是不可以。按冯林的话说，反正产经谁都能做，跟说相声捧哏的一样。
楚垣夕介绍了现在，但是没着眼于未来，不是不着眼，而是对未来的畅想并不适合在这个场合表达，因为他对巴人的定位在于首先成为一家大公司。
什么是“大公司”？就是能够建立足够的框架和结构，可以不通过夸张的股权激励就能把人才尽量留在体内的公司。比如小康现在就有大公司的特征，能够把曹翔留在体内而不是出去创业。
反观巴人，薛明就是典型。不考虑人的想法、经验和创业体验，只考虑利益，如果当时给予薛明一个惊爆程度的股权，楚垣夕相信也可能把他留在体内，但是以当时巴人的状态，给那种股权就有点搞笑了，所以才用折衷的方式，孵化创业。
相同的case至于企鹅，直接企鹅优图实验室的框架一套就搞定了，足以容纳薛明施展才华同时取得相对应的社会地位与价值。大公司的特点就是哪怕其中的重点一个实验室的主要成员也拥有比成功的创业者更高的咖位。
但是这就不足为外人道了。
很快，直播间里的人越来越多，负责监控直播的巴人信息员工发现似乎来的并不都是股民，甚至于通过发言的情况来看，股民的比率越来越低。不过于文辉一点都不意外
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