心副主任，省政府研究室经济政策研究处副处长，省政府金融办政策处副处长。
竞争上岗的条件是，三十周岁以下，以公告发布之日起计算，任正科级职务满一年或副科级职务满三年，特别优秀的，经领导小组讨论决定，报省委组织部备案，可以适当放宽条件。
这个条件太优越了，不仅比《党政干部选拔任用工作条例》要求的最短任职年限要短，而且允许越级提拔！
《党政干部选拔任用工作条例》明确规定，“党政领导干部应当逐级提拔，特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务……”
“破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著……”
“不得越两级提拔……”
因此，按《党政干部选拔任用工作条例》，特别优秀的干部可以破格提拔，也可以越级提拔，但最多越一级，也就是副科直接提拔副处，副处直接提拔副厅，都是在政策允许范围内。
当然，特别优秀的干部，这一点可以内部掌握解释，肯定要宽泛一些，让更多的人有资格报名。
省政府核心机关里干部的素质普遍都很高，只不过受限于岗位职数，没办法更快走向领导岗位。
给他们这么一个机会，也是应有之义。
这次竞争上岗最大的限制是年龄，报副厅级的要在四十岁以下，报副处级的要在三十岁以下。
好多人都被这一条件刷下来了，满心不甘，但又无可奈何。
这也更加彰显了那句话，在体制内混，年龄是个宝。
本质上，是要确保这次选拔出来的领导干部年富力强，以实现干部队伍年轻化，满足干部年龄结构性调整的需要。
一时间，所有符合条件的年轻干部都摩拳擦掌，跃跃欲试……
梁江涛当然报名了，他报的是省政府办公厅秘书一处副处长。
按照初始条件他是不符合的，因为他任副科级干部还不满三年。
但他显然属于特别优秀的干部。
一个一等功，就是不容置疑的。
再加上他直接服务保障晏清省长，还有在龙武镇挂职做出的巨大成绩，随便拎出一个来，都足以当得起特别优秀。
领导小组当然全票同意。
最终通过筛选的人还有不少，每个岗位基本上都报了七八个人。
但是秘书一处副处长却只有梁江涛一个人报名。
所有人都知道这个岗位是为李省长的秘书梁江涛量身定制的，其他人报名一点机会都没有。
他们都不傻，与其当炮灰，不如到其他岗位上竞争，搏一搏，至少还有机会。
但如果秘书一处副处长只有梁江涛一个人报名的话，显得有些不太好，好像萝卜坑一样。
为此，江明远秘书长好好思量了一番，给秘书三处的一名主任科员做了工作，这名同志年龄偏大，本来报了省政府研究室经济政策研究处副处长，让他改报省政府办公厅秘书一处副处长。
当然，报省政府办公厅秘书一处他就铁定变成陪跑的了。
作为补偿，直接给他提任副调研员，等明年，优先解决副处长职务。
这名同志略一思考，欣然答应。
本来也只是试一把，他在这次竞争上岗中并不占优势，能够脱颖而出的可能性微乎其微。
现在得到了确定性的副调研员，而且以后优先考虑提任副处长，怎么想都是稳赚不赔的！
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