有的还利用跨区域调动的方式进行材料造假，本来是副科级干部，编造经历和有关材料，成了副处级干部，竟然靠着演技蒙混过关，好多年都没有被发觉。

　　有的提干的方式明显违法。是某个领导帮忙违规操作，也不具备法律效力。

　　比如以前有一个bu队领导，先是说给机关人员子女解决干部身份，让他们先参军，然后再违规提干。

　　当然这种方式也是绝对不允许的，也是一种腐败行为。

　　慢慢地，这名领导变本加厉，开始用这种方式帮其他利益相关方子女提干，说白了就是收钱。

　　明码标价，一个干部身份十万。

　　在那个年代，这可是一笔天文数字啊。

　　很多年后，在全国范围内的干部人事档案审查中，有关方面发现了很多这个问题都出自于同一个bu队，立刻觉得有问题，顺藤摸瓜，把这件违法之事搞清楚了。

　　这名领导虽然已经退休，但也被抓了出来，重重判刑。

　　所以，现在的干部人事档案中肯定有很多问题。

　　梁江涛想都不用想。

　　这些现象和问题，严重损害了档案的权威性和公信力，迫切需要从制度建设入手研究解决，扎紧“篱笆”、筑牢“堤坝”，从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的土壤。

　　按照历史的发展，这件事情要很多年后，才在全国范围内予以纠正解决。

　　但这太晚了。

　　面对如此明显严重的问题，梁江涛怎么会任由其滋生蔓延下去呢？

　　他现在就要做这件事，严查干部人事档案问题，同时制定出台有关制度从严管理，营造风清气正的人事环境。

　　市委组织部成立了专门的干部人事档案审核小组，从这次拟提拔的干部查起。

　　几十名干部，一个一个过筛子。

　　这一查，发现的问题可就太多了。

　　年龄造假，履历造假，身份造假……

　　七大类共五十三个问题。

　　城管局长薛鹏，小学毕业却谎称中专毕业，伪造专科学籍档案，谎报本科学历，篡改档案，10次填报不同的出生日期，此次拟任津河县委书记。

　　市总工会副主席刘晓丽，14岁就参加工作，当了干部。可当时的她在县学中读书。经过调查才知道，他的父亲刘明时任市物资局局长，违规给她办了招工手续，进而提干。一天班没上，却成了工人、干部，获得了宝贵的经历，还吃空饷、领工资。这次拟提拔市妇联主席。

　　南山县副县长马丽，其实不叫马丽，而叫王芳，马丽是别人的名字。

　　可她为什么要叫马丽呢？

　　因为是冒名顶替别人上大学，从而获得了干部身份，一路干到了副县长。

　　这次准备进常委。

　　市质监协会秘书长韩英，根据初步调查，若干年前，曾在市经委原主任、人事科长以及财贸开发中心主任共同帮助下，伪造市财贸中心副主任的任职履历，并伪造了干部任免表和干部履历表，加盖财贸中心公章，从一名普通干部摇身一变成为副科级干部，并迅速调入市经贸委，提拔为科长，除了伪造工作履历，韩英对其出生年龄也先后进行了多次修改。此后随着她职位晋升，把这项手段“发扬光大”，帮助其他人办理了多起违规任用、公务员登记等，收受巨额利益。

　　这次，她要提拔为市质监局副局长（正县级）。

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