传媒这边的一拨人已经窸窸窣窣骚动起来。
不少人颇为不平，这明明就是他们跃一自己的疏漏，还要求我们来收拾烂摊子。
所以外包团队都是用来背锅的是么？
谁能三天解决这么大个舆论危机啊，有这能力不早被猎头挖走了？
一众人吵吵闹闹了半天，才后知后觉发现，组长于舒言全程没有说话。
她一个人站在两拨人中间。
柔和的面庞笼罩在偏淡黄的日光灯下，薄唇轻抿着，一直沉默不语。
大家相互对视了一番。
谁都清楚，这次危机的最大压力被压在了她身上。
过了两秒，于舒言终于开口了，语气冷静：“我会交出方案。”
王璐笑起来：“呵，那就——”
“但是与你无关。”
“.”
“现在请你出去。”
“.”
“摆正自己的位置再进来。”
王璐本来气势汹汹，因为她觉得于舒言一向闷不啃声做事，虽然定了个组长的头衔，但实际上跟她手下的新人一样好拿捏。
但是看到于舒言的反应，却出乎她的意料。
因为于舒言不像江黎一样一点就燃失了风度，文文静静但柔中带刚，一拳下去像打在软泥上弹了回来。
此刻站在她面前，气势莫名短了一截，找不到一句合适的话说。
另一位同事扯了她的衣袖一把，说还有其他事，给了个台阶干脆就匆匆离开了。
“咚咚咚。”门上响起敲门声。
助理王林拧开办公室门进去，将手上的一沓文件放到江予归的办公桌上。
放下后又站了一会，犹豫着还是开口：“江总，下面部门有了些争执。”
他没有细说。
江予归正在看一份投资协议，头也没抬：“让部门经理去解决。”
他一向不太想过问部门内部的矛盾，偌大一个公司，部门之间、部门内部哪里没有利益纷争，几乎每分每秒都会发生。
如果事事都要操心的话，只怕是忙不过来了。
他还有很多更重要的事需要处理。
公司的发展每一步都需要领头人审时度势，时时刻刻保持精明强干和审慎理智。
抓大放小，是他从小耳濡目染爷爷的管理之道。
王林不再说什么，出去了。
王璐等人离开后，工作间恢复了秩序。
于舒言坐到工位上，打开微博，热搜前排依旧是这件事。
点进去，热评跟之前的风向没什么两样，反而有愈演愈烈的趋势。
也就是说，如果不能短时间拿出一招致胜的反转招数，拖下去局面只会变得更糟糕。
她在来的地铁上就意识到了这一点。
所以，刚才并不是跟王璐意气用事。
三天，是她给自己定下的时间。
下班的时候，于舒言关电脑，拿出手机，看到有一则推送消息。
【跃一科技融资叫停，科技第一潜力股恐跌落神坛】
于舒言点进去，看到新闻里说跃一科技受困于今日
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