然还有名气，可就是没有什么人气了。连领导们也不在‘喜欢’他们了。

　　“老张，你怎么这么悲观呢！赵中遥算什么，难道我们俩老专家还不如他一个小专家。”陈东山似乎还是不把赵中遥放在眼里。觉得这小子也没有什么了不起的。

　　“老陈，从现在的情况来看，我们俩老专家怕是根本没有人喜欢了，你怎么就没有觉察到，现在整个军工界似乎都在向年轻化展。只有年轻的军工人才。才会受到上级领导的重视，象我们这些老专家们，已经是过去式了，没有人在关注我们了。”

　　对于国家现代化改革的事情。张连营也是很清楚的。他知道，整个华国都在进行现代化建设，军队也是一样。也在进行现代华建设。军队中的军工界也一样，也在整个军队改革的大潮之中。

　　华**队现代化建设的最重要一步，就是干部队伍的年轻化。

　　这个干部队伍不仅仅是正规军中现役的军官，还包括军工界的一些专业技术人员。所有的这些高级人才和军事指挥官。都要向年轻化知识化的方向展。

　　而赵中遥无疑就是这一股改革大潮中的典型代表，他既有大学教授的身份，又有军工专家的身份，还是一个只有二十六岁的年轻人，这样的人才，在整个华国来说，难以再找到第二个。

　　所以说，现在华国的军工界对于赵中遥这样的‘青年才俊’自然是非常重视了。

　　就连这一次让赵中遥担任‘江海机械厂’的厂长这一个职务，那也是总装备部的领导，经过深思熟虑的结果。

　　对于军工界的老同志，上级领导也不好意思让他们直接提前退休了，也只能尽量把他们调动一下，让他们适应这个改革大潮的须要。

　　要是这些老家伙们，还有一颗年轻的雄心，还有再干一番事业的决心，那就继续留着他们，可他们要是觉得自己老了，不中用了，想把机会留给年轻人，那就让他们自己主动提出了提前退休。

　　陈东山和张连营就是这一批军工老家伙中的代表。总装的领导把他们调动到这个新成立的军工基地，就是想要考验他们一下。看看他们是不是‘老骥伏枥志在千里’。还要想再干一番事业，还是说，他们已经真的老了，不想再建功立业了，那也好让他们自己提出了提前退休算了。

　　其实，一个人到底是不是人才，和年龄是没有多大关系的。年轻人不一定不是人才，老年人也不一定都是人才。改革虽然是要求干部队伍年轻化，可如果一个老专家确实是很有才干，是国家的栋梁，是一个单位的中流砥柱，那国家有关部门，也舍不得他提前退休的。

　　可以说，赵中遥重生的这个平行世界之中的华国，正在经历着一场深刻的技术和制度的变革。在这样一场大浪淘沙的运动中

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