面试时表现不佳怎么办？

　　想来想去，叶平宇感觉既然是县委办招人，县委办本身的意见也很重要，这事问一问包格烈差不多能知道一点内情。

　　叶平宇一个电话打给包格烈，包格烈接到电话之后便来到了他的办公室，一见到叶平宇之后，便问是什么事。

　　叶平宇想了想对他说道：“格烈，你们县委办招人确定下来了吗？”

　　包格烈不知道是什么事，便说道：“刚开过办务会，把县委办招的几个人给确定下来了，我不分管这事，只是听汇报，没表示什么意见。”

　　组织部和人事局负责招人，其他部门所招的人员，直接由组织部和人事局确定，但是县委办所招的人，组织部和人事局要尊重县委办的意见，把人选初步定下来之后，要交由县委办来研究，如果县委办认可，才能正式办理录用手续，所以县委办专门就此事招开了办务会。

　　一听到县委办专门召开会议确定人选，叶平宇问道：“你们人选当中有没有秦波这个人？”

　　包格烈想了想道：“好像没有这个人吧，人选名单是由组织部定的，我们只是审查一下，具体什么情况我还真不知道，平宇，你是不是有什么事情，直接说得了。”

　　听到包格烈这样一说，叶平宇想了想道：“你帮我回去了解一下，秦波是我的一个亲戚，今天来找到我，说他笔试考了第一，最后却是没有录用上，我不方便出面干涉这事，但是他反映到我这了，不管也是不行，你帮我过问一下此事，有什么情况告诉我。”

　　一听到叶平宇的亲戚考县委办，最后却是被刷了下来，包格烈就感到过分了，同时也对叶平宇不为自己亲戚徇私情，感到敬佩。

　　包格烈二话没说答应道：“平宇，这事你放心吧，交给我就行了，我一定为你亲戚主持公道。”

　　叶平宇笑笑道：“格烈，你实事求是来，如果确实我亲戚能力不行，我也无话可说，如果真是有了什么问题，你报告给我，我考虑一下再决定怎么办，好不好？”

　　叶平宇话都说到这样了，包格烈哪能说不好，得了叶平宇的令之后，就连忙回去想着了解这件事。

　　包格烈先找到分管这件事的办公室副主任，向他了解一下这方面的情况，由于包格烈与叶平宇是同学，而且年纪轻轻即已是正科级干部，分管这项工作的办公室副主任，对他十分的友好，一听到他问起，虽然不知道他要做什么，但就把里面的情况告诉了他。

　　组织部端过来的人员名单根本没有秦波的名字，这么说来事情不出在县委办自身，而在组织部和人事局那一个环节就出现问题了。

　　秦波明明考了笔试第一，为什么没有最终进入录取的拟用人员名单？包格烈当然没法直接找组织部和人事局，现在他所能做的事就是找到县委办主任胡奇，让他撤回已经确定的录用人选名单，让组织部提供全部报考者的具体分数和人员情况，从而查出里面的问题来。

　　胡奇是杨增波从市政法委调过来的县委办主任，现在张铭顺并没有换下他，主要因为他行事非常谨慎，知道杨增波调走之后，他现在很孤立，只有谨慎行事才能取得张铭顺的认可，从而慢慢盘算着下一步的去处。

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