2)第467章 野心的下属_工业大明从北平开始
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  “再说了,太原农具三厂技术革新上动作慢,还在使用原来的生产线,产量和成本都不如我们,凭什么我们就不能超过他们。”

  “七年的时间里,中华重工发展的太快,虽然涌现了许多优秀的人才,但也有许多人没有跟上发展,无论才能还是素质,都落后于社会生产力发展的脚步。”

  也就是说我给你的才是你的,我不给你就不能想。

  也就是不敢抢中华重工的生意。

  “所以需要去告诉小王爷,中华重工体系上百万工人,容不得意外发生啊。”

  工人的开除,必须要在工民联合办得到报备。

  “如果没有外力作用的情况下,以三年下降的增速,最迟后年,太原农具三厂就会进入营收持平的经营情况。”

  有商人露出苦笑。

  他在等。

  一人推动全科技术。

  只有打造良好的社会模式,推动全社会的力量一起推动技术的发展,才是真正的道路。

  连发枪技术的瓶颈,导致威力不足,实用性并不大,但是连发枪的原理和部件的精巧,无疑是当时的顶尖技术。

  为何比利时的传教士南怀仁要诬陷戴梓?

  “为了百万工人的生活和工作,必须推动大中华重工的发展。”高珍的说法,获得了众人的同意。

  高珍的想法,符合朱高炽的期望。

  “根据调研司的报告,从去年下半年开始,兴起了许多模仿中华重工工行的商行。”

  “除了能源行业,教育行业,报纸行业,粮食行业,粮票银行行业,国内铁道行业外,其余的行业,民间商行都可以加入。”

  如今物是人非。

  “我这就回北平一趟,去打听下动静。”

  这件事并不是小事,关乎民间商行与中华重工的定位问题。

  工民联合办又下发了新的规章制度。

  “以人为本是中华重工的根基,这条方针不会放弃,并且有工民联合部的存在,民间商行在人力成本上,并不比中华重工有优势。”

  “就按照你说的试试看。”朱高炽放权给了高珍。

  然后,朱高炽看到了太原农具三厂的报告。

  “看看。”

  高珍连忙解释:“太原农具三厂的情况,原掌柜有很大的问题,但中华重工体系是没有问题的。”

  高珍有些夸大其词。

  高珍低下了头,没有了前几日的嚣张,他已经知道小王爷生气了,虽然朱高炽在笑。

  太原农具三厂因为生产下滑的问题,引发了工人的不满,事情闹开了。

  工厂离不开熟悉工厂运作的工人,同样离不开大量合格的管事,但是掌柜不同。

  朱高炽并没有因为高珍想要做大掌柜而觉得被冒犯。

  他是把铁道工程部,工程部这些算了进去,而这些大部门早已经从中华重工脱离了出来。

  高珍见小王爷并没有反感,内心松了口气,连忙介绍道,“小王爷教导了我们许多理念。

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